Es un instrumento adoptado en 1919, que establece la estructura, el funcionamiento y los fines de la Organización Internacional del Trabajo así como las reglas para la adopción de las normas internacionales del trabajo. La Constitución de la OIT viene antecedida de un preámbulo en el que se establecen los valores que inspiran a la organización y que en 1944 fue complementado con la incorporación a la Constitución de la Declaración de Filadelfia que reafirma los principios fundamentales sobre los que está basada la OIT.

Puede verse en: Constitución de la OIT